春节前夕，为深入贯彻上级和东亚集团有关做好关心关爱员工的工作要求，广州市穗保安全押运有限公司坚持以党建为引领，积极践行党的群众路线，将人文关怀融入公司文化建设，多措并举开展关怀活动，增强员工队伍的归属感与凝聚力。

一、积极开展各类慰问活动

（一）开展春节慰问系列活动：为全体员工发放了种类多样的春节慰问品；为一线员工开展了“冬送温暖”慰问活动；召开困难员工座谈会，发放慰问金。

（二）开展关心关爱慰问工作：节前通过家访、面谈、网络视频通话等方式开展关心关爱工作221人次。深入了解员工的困难及所需，想方设法给于帮助，鼓励他们积极面对，免除后顾之忧，让员工们感受到公司的温暖。

二、细化落实各项关怀举措

（一）开展健康关怀活动：一是为除夕、大年初一、初二、初三值班的员工发放暖心餐卷，提供免费年饭，约2000多人次受惠。二是向区总工会申请并获批了2113名员工的春节返乡意外险。

（二）改善住宿条件：合理调配工程预算，重点倾斜民生工程，在保质保量的基础上，提前完成员工综合楼宿舍的翻新工作，让员工们在节前实现回迁入住。

（三）营造节日氛围：通过制作节日祝福屏、拜年视频，在园区内插彩旗、挂灯笼、摆年桔年花等，为留司员工营造喜庆祥和节日氛围。

系列人文关怀活动提升了员工的归属感和幸福感，增强了队伍的凝聚力和向心力。未来，公司将持续关注员工需求，不断完善人文关怀体系，为公司发展凝聚力量。